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朝阳区人社局“五大举措”提升工伤认定工作效能
发布于:2019-6-4 作者: 阅读:140

    (1)建立案例分析机制,对典型性、代表性案件进行综合分析,归纳整理典型案例,促进工伤认定标准统一。

    (2)坚持定期学习制度,加强学习掌握最新政策法规,定期到区法院进行交流座谈,提高工作人员的理论水平,促进政策法规与实际业务的高度融合。

    (3)健全集体研究制度,重点研判死亡、重伤和复杂疑难工伤认定案件,广泛征求区法院、市人社局和局法律顾问等单位的意见建议,最终形成书面集体研究决定,归入工伤认定业务档案。

    (4)创新设立“矩阵式”办案模式,将全体工伤认定工作人员分为三个既独立又协同的办案小组,发挥互补性、机动性优势,进一步提高办案效率。

    (5)完善配套管理章程,促进办案环节更加规范。制定《工伤认定办理指南》、《工伤认定窗口工作流程图》、《工伤认定科窗口工作人员职责及工作规范》、《工伤认定内部工作规程》等内部工作文件,着重从办案流程、内部分工、操作细则、调查核实、文书制作等方面进行全方位、全环节的规范。